FONTOO 楓渡

崗位職責：

1、根據楓渡事業部的發展戰略，完成公司制定的年度目標任務；
2、負責項目的開發、評估、勘查、簽約等項目跟進工作；
3、對競爭對手研究，收集競爭對手的信息，對競爭對手作出客觀的分析和研究。
4，完成領導交代的其他事宜，執行力強。

崗位要求：

1、男女不限，大專以上學歷，年齡25-45歲；
2、具備2年以上擔任項目開發經驗、酒店運營管理經驗、商業地產資源等人脈資源優先考慮；
3、有希爾頓，洲際，亞朵，維也納優秀工作經驗者優先；能獨立帶領團隊或自有團隊者優先考慮；
4、有較強的組織溝通協調能力和團隊協作的能力。

崗位職責：

1、全面負責品牌酒店營銷戰略的制定及營銷體系的搭建；
2、負責酒店前期市場考察及定位，確定營銷方向，確定酒店的客戶結構，確定競爭酒店群，制定市場推廣方案；
3、統籌楓渡品牌酒店的線上渠道的市場推廣工作。負責線上直銷、分銷各渠道的客房、SPA、餐飲、會議室等的產品組合、產品更新、產品調整工作；
4、協助酒店完成Wehotel直銷渠道上線工作。負責酒店JrezCRS系統所需各項上線資料、照片、視頻等的錄入和審核工作，負責JrezCRS系統的培訓工作，確保楓渡酒店直銷渠道正常使用，并完成品牌和酒店直銷渠道相關績效指標；
5、統籌規劃、跟進Wehotel各項定期、不定期營銷活動。充分利用并不斷爭取Wehotel各項直銷渠道資源，與品牌部溝通協調文案設計工作，完成各項營銷活動的落地執行工作；
6、協助酒店完成攜程、美團、飛豬、同程藝龍、booking.com、Agoda等等傳統OTA渠道，以及抖音、小紅書等UGC線上平臺各項工作；
7、統籌規劃、跟進楓渡品牌及旗下酒店線上渠道定期、不定期營銷活動，充分利用并不斷爭取渠道資源，協助酒店總經理優化酒店線上渠道組合。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先；
2.三年以上同崗位工作經驗，有渠道銷售管理工作經歷者優先；
3.對高星級酒店、中高端酒店品牌和營銷工作有清晰的認知，認可楓渡品牌理念和運營管理理念；
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
5.有希爾頓，洲際，亞朵，維也納優秀工作經驗者優先；
6.具有較強的適應及抗壓能力。

崗位職責：

1、 制定年度經營計劃，并確保酒店經營和管理指標的完成；

2、 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；

3、 定期分析酒店經營和管理狀況，形成匯報意見；

4、 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關案例庫達到資源共享；

5、 指導店助和各部門經理的日常工作；

6、 負責酒店文化提升、店面團隊建設；

7、 負責店內人事工作的監督、指導及招聘工作；

8、 指導下屬建立培訓體系并實施培訓計劃，為酒店培養人才

9、 制定店內維修計劃，負責店內資產使用和保管；

10、 負責酒店內治安和消防安全管理；

11、 負責店內公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經營數據保密；

12、 負責與政府部門等機構的協調和溝通，確保店面正常運營；

崗位要求：

1、年齡28-45歲，大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先；

2、語音要求：英語良好

3、工作經驗滿足以下幾點其中之一即可：
 ①　3年以上中高端連鎖酒店總經理管理工作經驗；

②　3年以上單體中高端酒店總經理工作經驗；

③　3年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、市場銷售總監工作經驗；

④　3年以上連鎖商超、餐飲行業店長管理經驗；

4、既往酒店RevPAR≥280,攜程點評≥4.8優先；

5、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；

6、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；

7、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力；

8、接受全國派遣（入職起2年內接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。

薪資福利：
1、薪資：2萬-3萬
2、福利：五險一金、商業保險、定期體檢

3、帶薪年假